中医药科学院启动2020年人才引进工作

中医药科学院积极落实学校“人才强校”战略，认真谋划，主动作为，2020年1月11日（星期六）下午3点，在教学楼BM739会议室启动新一年引进博士面试工作，迎来了2020年首批参加面试的7名博士。校长许二平到场指导工作并讲话。

面试开始之前，许二平校长看望了参加本次面试的博士并进行了亲切的交谈，向大家介绍了河南中医药资源的优势和我校的基本情况及人才引进的政策，代表学校向各位博士发出诚挚的邀请，并预祝大家在面试过程中有好的表现。同时要求纪委工作人员做好监督、指导工作。

张振强院长首先向评委宣读了《河南中医药大学公开招聘面试、试讲评委须知》和面试、试讲评分标准；接下来7位参加应聘的博士按抽签顺序依次展示，面试环节包括自我介绍、板书试讲和现场提问3个环节；面试人员就个人学术背景、研究方向及个人研究领域的新发现、新成果、新技术、新方法等进行现场展示，5名专家评委现场提问并结合个人综合表现给出分数。纪委、人事相关部门人员全程参加。

中医药科学院高度重视人才引进和人才培养工作，主动提供良好的发展平台与条件，助推优秀人才快速成长、脱颖而出；努力建设有生机活力和创新能力的科研队伍，助力学校转型发展。（撰稿：张良舜 ）