河南中医药大学高层次人才待遇及工作任务
发布时间： 2018年11月01日 21:14
说明：此目标任务是一个指导性标准，按照一事一议的原则，可根据高层次人才的特点与专长，进行适当调整。
仲景杰出学者
一、待遇
年薪200万元，安家费500万元，200m2左右周转住房一套；科研启动经费，理工医科类5000万元、人文社科类500万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
以河南中医药大学为第一署名单位，在聘期内同时取得以下科研业绩：
1.论文：作为第一作者或通讯作者，在《Cell》、《Science》、《Nature》发表论文1篇；或发表影响因子30分以上论文2篇；或在SCI、SSCI一 区（中科院JCR分区）期刊发表论文10篇。
2.项目：主持或指导本团队成员立项国家级重大科研项目1项；到账科研经费1000万元。
3.成果：作为第一完成人，获得国家级科研奖励1项。
（二）学科建设
根据学科特点和发展需要，指导学科建设，明确科研方向，创建省级科研平台，组建并带领一支5-8人的创新团队（其中专职人员不少于5人）进行研究工作。
（三）人才培养
每年开展学术讲座3次以上，指导博士生、硕士生5人以上。
（四）（用人单位根据实际情况和工作需要确定其它工作任务）
仲景领军学者
一、待遇
年薪150万元，安家费200万元，160m2左右周转住房一套；科研启动经费，理工医科类2000万元、人文社科类200万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
以河南中医药大学为第一署名单位，在聘期内同时取得以下科研业绩：
1.论文：作为第一作者或通讯作者，在《Cell》、《Science》、《Nature》发表论文1篇或子刊论文2篇；或发表影响因子30分以上论文1篇；或在SCI、SSCI一 区（中科院JCR分区）期刊发表论文8篇。
2.项目：主持或指导本团队成员立项国家基金重点项目或国家重点研发计划1项；到账科研经费800万元。
3.成果：作为第一完成人，获得国家级科研奖励1项。
（二）学科建设
根据学科特点和发展需要，指导学科建设，明确科研方向，创建省级科研平台，组建并带领一支5-8人的创新团队（其中专职人员不少于5人）进行研究工作。
（三）人才培养
每年讲授本学科主干课程20学时，或开展学术讲座3次以上；指导博士生、硕士生5人以上。
（四）（用人单位根据实际情况和工作需要确定其它工作任务）
仲景优秀学者
一、待遇
年薪100万元，安家费100万元，120m2左右周转住房一套；科研启动经费，理工医科类1000万元、人文社科类100万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
以河南中医药大学为第一署名单位，在聘期内同时取得以下科研业绩：
1.论文：作为第一作者或通讯作者，发表影响因子15分以上论文2篇或10分以上论文3篇；或在SCI、SSCI一 区（中科院JCR分区）期刊发表论文6篇。
2.项目：主持或指导本团队成员立项国家基金重点项目或国家重点研发计划1项；到账科研经费600万元。
3.成果：作为第一完成人，获得省部级科研奖励一等奖以上1项。
（二）学科建设
根据学科特点和发展需要，指导学科建设，明确科研方向，争创省级科研平台，组建并带领一支3-5人的创新团队（其中专职人员不少于3人）进行研究工作。
（三）人才培养
每年讲授本学科主干课程不少于20节课，或开展学术讲座2次以上，指导博士生、硕士生3人以上。
仲景骨干学者
一、 待遇
年薪50万元，安家费60万元，120m2左右周转住房一套；科研启动经费，理工医科类300万元、人文社科类50万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
以河南中医药大学为第一署名单位，在聘期内同时取得以下科研业绩：
1.论文：作为第一作者或通讯作者，发表被SCI、SSCI收录的论文8篇以上，其中包含至少1区（中科院JCR分区）论文2篇或影响因子10分以上论文2篇；或总影响因子不低于40。
2.项目：主持立项国家级课题2项；到账科研经费100万元。
3.成果：作为第一完成人，获得省部级科研奖励二等奖以上1项。
（二）学科建设
明确科研方向，组建并带领一支3-5人的创新团队（其中专职人员不少于3人）进行研究工作。
（三）人才培养
每年讲授本学科主干课程不少于20节课，或开展学术讲座2次以上，指导博士生、硕士生3人以上。
（四）（用人单位根据实际情况和工作需要确定其它工作任务）
仲景青年学者A类
一、待遇
四级教授工资标准和每月2000元博士津贴；安家费50万元；提供科研启动经费，理工医科类80万元、人文社科类30万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
在聘期内，乙方需以甲方为第一单位（须排名第一），完成下列两项科研任务中的一项。
1.在聘期内同时取得以下科研业绩中的三条（其中第1、2为必备）：
（1）论文：作为第一作者，在SCI、SSCI收录期刊公开发表本专业学术研究论文3篇以上，总影响因子不低于15。
（2）项目：主持立项国家级课题1项；到账科研经费50万元。
（3）成果：作为前两位完成人，获得省部级科研成果奖励三等奖1项。
（4）专利：作为第一完成人获得国家发明专利授权1项。
2.在聘期内取得以下科研业绩中的一条：
（1）论文：作为第一作者，在SCI、SSCI收录期刊公开发表本专业学术研究论文6篇以上，其中包含至少1区（中科院JCR分区）论文4篇或影响因子5分以上论文4篇；或总影响因子不低于25。
（2）项目：主持立项国家级课题2项，争取到账科研经费100万元。
（3）成果：作为第一完成人，获得省部级科研成果奖励二等奖以上1项。
（二）人才培养
1.有教学任务者，要保质保量地完成各项教学工作任务，且年度教学评价结果达到“良好”及以上。
2.每年开展本学科学术讲座3场。
3.每年与导师联合指导博士、硕士研究生至少1名。
（三）学科建设
积极参与并协助学科带头人本学科建设工作，培养和指导2-3名青年教师掌握先进的研究理论和技术，提高科研能力。完成学科带头人交办的工作任务。
（四）（用人单位根据实际情况和工作需要确定其它工作任务）
仲景青年学者B类
一、待遇
六级副教授工资标准和每月2000元博士津贴；安家费30万元；提供科研启动经费，理工医科类50万元、人文社科类20万元。
二、岗位工作任务
（一）科学研究
在聘期内，乙方需以甲方为第一单位（须排名第一），完成下列两项科研任务中的一项。
1.在聘期内同时取得以下科研业绩中的三条（其中第1、2为必备）
（1）论文：作为第一作者，在SCI、SSCI收录期刊公开发表本专业学术研究论文3篇以上，总影响因子不低于10。
（2）项目：主持立项国家级课题1项，争取到账科研经费30万元。
（3）成果：作为前两位完成人，获得省部级科研成果奖励三等奖1项。
（4）专利：作为第一完成人获得国家发明专利授权1项。
2.在聘期内取得以下科研业绩中的一条
（1）论文：作为第一作者，在SCI、SSCI收录期刊公开发表本专业学术研究论文5篇以上，其中包含至少1区（中科院JCR分区）论文3篇或影响因子5分以上论文3篇；或总影响因子不低于20。
（2）项目：主持立项国家级课题2项，争取到账科研经费80万元。
（3）成果：作为第一完成人，获得省部级科研成果奖励二等奖以上1项；或作为前两名完成人，获得省部级科研成果奖励一等奖1项。
（二）人才培养
1.有教学任务者，要保质保量地完成各项教学工作任务，且年度教学评价结果达到“良好”及以上。
2.每年开展本学科学术讲座2场。
3.每年与导师联合指导博士、硕士研究生至少1名。
（三）学科建设
积极参与并协助学科带头人本学科建设工作，培养和指导2-3名青年教师掌握先进的研究理论和技术，提高科研能力。完成学科带头人交办的工作任务。
（四）（用人单位根据实际情况和工作需要确定其它工作任务）